Notre objectif ? Vous donner un maximum d’informations sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Pour cette raison, nous créons un site internet dédié comme celui-ci pour chaque offre d’emploi.

Chez Emeraude RH, nous ne faisons pas de sélection sur CV !

Nous sommes convaincus que vos compétences, vos savoirs faire et votre personnalité vont au-delà d’une simple feuille A4. 

Le processus de recrutement en vidéo

Ainsi, une fois votre candidature reçue, nous vous proposerons systématiquement un échange téléphonique. 

Les dates clefs de ce processus

Actuellement, vous êtes … candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning

  • 14 avril février 2020 : parution de l’offre
  • Jusque fin mai : envoi des dossiers de candidature & échange téléphonique avec chaque candidat(e) & entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 8 candidat(e)s
  • Début juin : entretien au sein de l’entreprise LABO AND CO pour les 2/3 finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

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